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小禾幫培訓(xùn)機構(gòu)管理系統(tǒng)如何設(shè)置老師工資與提成？
發(fā)布時間：2021-08-28 10:00:26
在培訓(xùn)機構(gòu)里面，老師工資與提成是財務(wù)報表中一項重要的支出，如何科學(xué)的設(shè)置老師的工資與提成，小禾幫培訓(xùn)機構(gòu)管理系統(tǒng)給出了系統(tǒng)的方案。
1.打開小禾幫培訓(xùn)機構(gòu)管理系統(tǒng)后臺，進入財務(wù)中心-工資結(jié)算-設(shè)置員工工資
2.在設(shè)置員工工資界面，點擊對應(yīng)老師-去設(shè)置，設(shè)置個人工資
3.填寫相應(yīng)的基本工資，獎金，醫(yī)療補貼，交通補助，社保公積金之類
4.上課績效設(shè)置說明：在設(shè)置老師績效的時候，可以選擇按班級，按課程，或者統(tǒng)一設(shè)置
5.績效方式設(shè)置完成之后，機構(gòu)可以設(shè)置老師工資結(jié)算方式：梯度結(jié)算，超額累計，全額累計。默認(rèn)不用梯度計算的方式。
超額累計：按照各梯度的單價設(shè)置計算后累加 例：若老師工資設(shè)置為0＜授課課時≤20 ， 30元/課時 20＜授課課時≤50 ， 50元/課時 50＜授課課時 ， 60元/課時 陳老師10月份授課60課時，則老師績效工資為20*30+(50-20)*50+(60-50)*60 = 2700元
全額累計：按照所屬梯度的單價設(shè)置統(tǒng)一計算 例：若老師工資設(shè)置為 0＜授課課時≤20 ， 30元/課時 20＜授課課時≤50 ， 50元/課時 50＜授課課時 ， 60元/課時 陳老師10月份授課60課時，則老師績效工資為 60*60 = 3600元
6.選擇工資計算方式，填寫好金額，點擊確定，老師工資設(shè)置完成
