隨著各地學科類機構營轉非，逐步“清零”，正規(guī)的機構逐步裁員瘦身，超過83%的學科類機構關停，大機構大象轉身，謀求轉型，大量的教培行業(yè)教師失業(yè)，反而給無證的機構如魚得水的機會，據(jù)說有不少管理不嚴格的地方小黑班數(shù)量暴增，原來的大機構學員也都流向了小黑班，甚至有的生源暴增5到10倍。

　　生存土壤已經(jīng)正式形成，2022年，小黑班悄然興起。

　　小黑班生存土壤已經(jīng)形成

　　教育培訓行業(yè)，由于其特殊性，教師可以通過不在某家機構和某個公司，而獨立存下，而且家長在實際選擇老師時，受到名師效應影響，可以脫離機構，或者不受機構影響，直接選擇老師，這就決定了教培行業(yè)的教師可以不通過機構而獨立存在，這就是離職教師動輒帶走上百名學員的原因，也是在教培行業(yè)在遭受雙減重創(chuàng)后，小黑班形成的土壤。

      網(wǎng)絡關于小黑班的釋義

　　另一個原因是各地學科類機構政府指導價的出臺。最低5元的指導價，估計沒有機構敢做，而且整個18地公布的1對1，按指導價走，哪個機構做哪個機構虧，即便敢做，教師不是在職大學生，就是應屆畢業(yè)生，家長也不敢報啊。如果家長有需求，就不得不轉入地下，中高考是硬性要求，孩子是等不了了的。

　　按教培行業(yè)的運營規(guī)律看，一般名師至少有7年以上工作經(jīng)驗，或者更長，年齡一般在36歲以上，這個年齡比較尷尬，上有老，下有小，中間有車貸房貸，教學10多年，除了教學什么都不會，失業(yè)再想找工作比較難，尤其是要找一個類似于教培行業(yè)高工資的更難，這就具備出來帶學員，鋌而走險的可能。

　　而且教育部門忙于正規(guī)培訓機構的營轉非，學轉非，學科類機構逐步“清零”等事項，無暇顧及無證機構，這也是小黑班滋長的主要原因。

　　小黑班在實際運作中更靈活

　　小黑班一般由正規(guī)機構裁員或者分流出來的由1個或者2個老師單獨帶班轉入地下，由于原來的機構不在，教師具備自帶學員屬性，很多家長還是愿意跟著原來的老師，這也是造成大量小黑班形成的原因：

　　小黑班在實際中運營比較靈活：

　　1、家長愿意配合

　　家長愿意配合是小黑班存在的關鍵因素，在實際操作中有很大的空間，而且即便小黑班被查，家長也不用擔責，也是很多家長配合的原因。

　　2、隱蔽性強

　　教學場地可以設在居民樓公寓，或者比較支持的家長家里，之前安徽黃山就被查出在別墅補課的，完全可以“打一槍換一個地方”。

　　3、機動能力強

　　小黑班由于大部分是個體，機動能力更強，得到風吹草動的消息，可以隨時關停，待正常后，再進行開課。

　　除了這些之外，違法成本比較低，也是小黑班橫行的主要原因：

　　1、一般性的處罰措施：遣散生源，退還所有學費

　　這是目前查處小黑班，通用的處罰措施！遣散所有生源，退還學費，查封機構，但是無證機構又可以換一個地方繼續(xù)開班，這也是小黑班屢禁不止的原因。

　　2、最嚴重的措施：拘留

　　目前，也發(fā)生過幾例拘留違規(guī)機構負責人的案例，但是幾乎不是與疫情防控有關，就是因?qū)医滩桓牡脑颉?/p>

　　無論是“營轉非”或者“學轉非”也好，誰也不會想到，這個體量將近2萬億的市場，說沒就沒了，誰也不會想到，會有人因為違規(guī)輔導功課而丟掉工作，一定程度上小黑班的存在顯得特別的悲涼。

　　屢禁不止的“小黑班”

　　杭州發(fā)布《關于深入排查整治違規(guī)變異培訓行為的通知》，官方公布了各個區(qū)的舉報電話，歡迎發(fā)動群眾的力量舉報小黑班，最高獎勵5萬，內(nèi)蒙古招聘1.8萬網(wǎng)格管理員主要是協(xié)查小黑班，盡管各地出臺了各種舉報政策，但是小黑班的治理效果仍然不顯著：

　　1、高考評價制度的催生

　　中高考制度，是升學的主要評價參考制度，也是催生小黑班存在的根本原因。市場需求在，為了孩子，家長可以選擇小黑班鋌而走險，對于非法違規(guī)的無證機構，可以視而不見。

　　“小黑班”雖并非正規(guī)，但是也有教師確實是有教學能力且熱愛這份工作的，而且隨著監(jiān)管嚴打，由于害怕舉報，小黑班服務肯定做得不會差，但是終究沒有資質(zhì)，只能提心吊膽的生活。