探索教育行業(yè)
數(shù)字化管理的無限可能
培訓機構員工工資結算太復雜？這款培訓班管理系統(tǒng)輕松幫您解決
發(fā)布時間：2025-02-24 10:53:40
對于現(xiàn)在的教培機構來說，每到月底計算老師工資時就會是一個非常耗費精力的事情，要去計算不同老師的不同績效，并且每一筆績效或者扣款都要做到有理有據(jù)，特別是當機構還存在其他的角色，例如教務老師，銷售主管等等，對于財務人員來說是一個非常大的工作量，一旦有一個地方出錯，其他的地方都需要進行更改，所以這個時候我們就需要引進一個專業(yè)的教培機構管理系統(tǒng)來進行計算。
第一個可以設定多種不同的工資結算規(guī)則，當自己的機構出現(xiàn)多種不同的角色時，就需要設定不同的工資計算規(guī)則，應對多種不同實際場景，只需要為當前老師選擇好結算規(guī)則就可以了，后續(xù)系統(tǒng)會自動進行計算，到月底將會生成相應的工資，所有的標準都是一目了然。
第二，對于老師來說有多達五種不同的提成計算規(guī)則，無論是按課時還是按上課人數(shù)都可以進行設置，讓你的機構即使有多種計算規(guī)則也可以輕松借助系統(tǒng)去進行統(tǒng)計。
第三，對于機構的銷售人員來說有七種統(tǒng)計規(guī)則，在滿足傳統(tǒng)的銷售提成規(guī)則時，還根據(jù)教培行業(yè)設立了全新的提成規(guī)則，當出現(xiàn)一個學生有多個介紹人時也能夠進行提成計算，每一筆的提成都會有詳細的記錄，讓老師在進行核查時也能夠更加方便。
第四，老師的工資條也能夠有個非常詳細的展示，老師只需要登錄到自己的系統(tǒng)后臺就可以看到這個月工資的詳細展示，員工角色，基本工資，提成績效，上課課時等等數(shù)據(jù)都能夠查看到，點擊查看詳情也能夠找到自己每一筆訂單數(shù)，同時也可以查看到工資提成計算規(guī)則，減少機構因為工資明細問題而出現(xiàn)問題和矛盾。
第五，對于機構管理者和校長老師，為員工結算工資非常的容易，只需要選擇好相應的時間段和員工名稱，系統(tǒng)就會自動根據(jù)后臺設置的規(guī)則進行計算，不僅為機構的財務人員提供了很多幫助，同時也讓管理者工作量有所減少，更加有精力去注重機構的教學實力，也能讓機構員工有個更好的歸屬感。
最后，小禾幫培訓班管理系統(tǒng)不僅能夠讓機構員工的工資計算更簡單準確，也能夠幫助機構去更好的進行教務管理，無論是排課，消課，還是學生報名續(xù)費都可以變得更加容易，還可以借助這款軟件去更好的宣傳自己機構，便捷的家?；庸δ芸梢岳鼘W生與機構之間的感情，讓機構顯得更加正規(guī)，絕對是校長經(jīng)營機構的得力好幫手。
